張貼日期： 2026-03-11 14:19:49 點閱：83
一、依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。
二、為服務同仁需求及提供服務資源，透過規劃多元活動以提升組織競爭力及落實人性關懷，持續營造健康溫馨的友善職場，爰訂定旨揭計畫。
三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，請運用多元方式宣導：
(一)服務對象：本府暨所屬各機關學校員工。
(二)服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。
(三)服務專線：今年度與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮商人員進行電話或會談服務；諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。
(四)規劃員工需求之相關課程或活動：依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座活動或工作坊，協助同仁達到工作與生活平衡。
(五)各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意，均不得對外公開，請同仁安心使用。
四、115年度員工協助方案推動增加「青壯世代心理健康支持方案」資訊，並整備職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表，請各機關學校加強推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導，提供所屬同仁相關資訊。
五、檢附「彰化縣政府115年度員工協助方案推動實施計畫」、EAP服務作業流程及資源一覽表、職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表等各1份。